首先，我非常感謝公司給我們?nèi)w員工的視頻集體培訓(xùn)，也很榮幸參加了這次培訓(xùn)，說明了公司對我們員工培訓(xùn)的重視，使得員工的知識、技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作的價值觀得到改善和提高，從而發(fā)揮出最大的潛力。 企業(yè)培訓(xùn)課程讓參與者更加有活力，更加熱枕、也更加樂觀，同時進一步的提升學(xué)員的信心，并激勵員工更加主動、負責(zé)。生命需要激情，態(tài)度決定一切，每個人都應(yīng)該擁有積極主動的心態(tài)，做人做事都要全力以赴。21世紀
本報訊 謝朝霞報道??2019年2月13日下午，仁和學(xué)院16周年慶典暨2019年年會在集團總部隆重召開。集團董事長、仁和學(xué)院院長楊文龍及集團董事會成員出席了慶典，與全體學(xué)員歡聚一堂，回顧精彩，展望未來。 會上，楊文龍院長發(fā)表了熱情洋溢的講話，他充分肯定了仁和學(xué)院在培養(yǎng)人才方面作出的積極貢獻，并代表董事會向全體學(xué)員及工作人員表示問候與祝賀。 楊院長在講話中提出了仁和學(xué)院學(xué)員“三能一責(zé)”的基本要求，展
2018年12月28日晚，仁和集團2019年元旦聯(lián)歡晚會在集團總部舉行。肖正連、張威、黃武軍、季冬凌等集團董事會領(lǐng)導(dǎo)出席了晚會，興致勃勃地與500多名集團員工一起觀看晚會、共賀新年。 集團董事、股份公司總經(jīng)理張威代表楊文龍董事長致新年致辭，充分肯定了集團一年以來的發(fā)展成就，并為集團全體員工及員工家屬們送上了新年的祝福。 整場晚會匯聚了眾多子公司送選的優(yōu)秀文藝節(jié)目，這些節(jié)目通過舞蹈、情景劇、脫口秀、
本報訊 付娟報道 為幫助擬提拔的干部提升綜合管理能力，滿足企業(yè)發(fā)展過程對管理干部的要求，提升綜合管理能力，2018年12月14日至15日，仁和學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)力提升短訓(xùn)班第4期二階段暨結(jié)業(yè)培訓(xùn)在仁和863科技園舉行。 本階段培訓(xùn)的課程是外請熊偉老師帶來的《MTP-管理能力提升培訓(xùn)》，主要講述管理角色定位與認知、高效目標與計劃管理、提升高品質(zhì)溝通能力、打造企業(yè)高效執(zhí)行力四個方面，課間熊偉老師通過案例分析、小
仁和集團舉辦廉潔自律教育培訓(xùn)，特邀樟樹市委黨校副校長劉建民授課。集團部長助理級及以上管理干部和相關(guān)單位、系統(tǒng)人員在公司總部參訓(xùn)，商業(yè)各子公司營銷市場省區(qū)管理干部通過視頻連線共520余人參加了教育培訓(xùn)。這是仁和集團連續(xù)五年邀請黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為干部員工進行廉潔自律教育培訓(xùn)。 劉校長以《嚴守職業(yè)底線，堅持廉潔從業(yè)》為主題，從“認清新形勢下反腐敗斗爭的形勢；推進民企反腐敗工作、加強廉潔自律教育的緊迫性和重要
2018年10月19日至20日，仁和學(xué)院第18期營銷培訓(xùn)班第三階段結(jié)業(yè)培訓(xùn)在仁和863科技園舉行。 期間,高普才博士講授《OTC成功要素與模式創(chuàng)新》，高老師從前市場最前沿的資訊開始，講解了新零售模式下，零售企業(yè)正在發(fā)生著轉(zhuǎn)型升級和競爭力打造，打造零售企業(yè)發(fā)展的“生態(tài)系統(tǒng)競爭力”，需要預(yù)見力、創(chuàng)新力、品牌力、融合力四個方面提升，需要大家具備“企業(yè)家思維”。建議大家在OTC銷售與連鎖銷售上要以顧問、項
2018年8月3 日—10 日，由81名女員工組成的仁和集團第十一批巾幗建功考察團途經(jīng)上海，赴日本、蘇州等地學(xué)習(xí)考察。集團副董事長肖正連女士擔(dān)任考察團團長。 今年的海外考察與往年不同，大家乘坐大型郵輪前往日本。在郵輪上，考察團成員們體會到了外國友人的熱情好客；體驗了在一望無際的大海上看日出日落；體驗了中西合璧的不一樣的美食。 在郵輪上的第二個下午，考察團全體成員在游藝沙龍廳舉辦文藝匯演。考察團成員
（付娟報道）為深入貫徹落實集團“人才領(lǐng)先”戰(zhàn)略，進一步做好人才梯隊的建設(shè)，繼續(xù)為集團培養(yǎng)一批年輕優(yōu)秀的干部。2018年7月6日-8日，仁和學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)力提升短訓(xùn)班第4期第一階段培訓(xùn)在集團總部開班，來自機關(guān)、商業(yè)、工業(yè)共36人參加了此次培訓(xùn)。 集團副董事長肖正連女士親臨開班儀式，肖總在致辭中對學(xué)員們寄予厚望，希望全體學(xué)員作為機關(guān)各職能服務(wù)部門的后備干部，通過學(xué)習(xí)提升專業(yè)意識、學(xué)習(xí)意識、創(chuàng)新意識、服務(wù)意識
